Stress & Burnout Workshop Test
แบบประเมินก่อนและหลังเรียน Stress Management and Burnout Prevention Workshop ยินดีต้อนรับสู่การฝึกอบรมเรื่อง “การจัดการความเครียดและการป้องกันภาวะหมดไฟ” แบบประเมินนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวัดความเปลี่ยนแปลงของความรู้ ทัศนคติ และทักษะของคุณเกี่ยวกับการจัดการความเครียดและป้องกันภาวะหมดไฟ หลักการสำคัญ: ✓ ไม่มีคำตอบที่ “ถูก” หรือ “ผิด” โดยสิ้นเชิง – เรากำลังประเมินความรู้และทัศนคติของคุณ ✓ ให้ตอบจากความสัตย์จริงของคุณ ตามสิ่งที่คุณเชื่อและประสบการณ์ของคุณจริงๆ ✓ ใช้เวลาสักครู่เพื่อคิดอย่างรอบคอบ ไม่มีกำหนดเวลา ✓ ผลการประเมินจะถูกเก็บเป็นความลับและใช้เพื่อการปรับปรุงโปรแกรมเท่านั้น วิธีตอบ: • อ่านคำถามให้เข้าใจก่อน • เลือกคำตอบที่ช่องตัวเลือกที่คิดว่าถูกต้อง • ตอบทุกข้อ ไม่มีข้อที่ข้ามได้ เวลา: • การประเมินนี้ไม่มีข้อจำกัดเรื่องเวลา • ใช้เวลาประมาณ 5-10 นาทีในการตอบแบบประเมินทั้งฉบับ หากมีข้อสงสัย: • ถามผู้ดำเนินการฝึกอบรมเพิ่มเติมได้ทุกเวลา • ไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับคำตอบ ขอบคุณที่เข้าร่วมโปรแกรมฝึกอบรมนี้ 🙏 Informed Consent วัตถุประสงค์ของการประเมิน: แบบประเมินนี้ได้รับการออกแบบเพื่อวัดระดับความรู้ […]
Mental Well-being Survey Thank you for taking the time to complete this survey. The purpose of this survey is to better understand your current mental well-being, including your emotional state, stress level, and overall psychological functioning, in order to support the development of appropriate well-being initiatives and services. This survey contains 66 items and will […]
แบบนี้เป็น การคัดกรองเบื้องต้น เพื่อประเมินว่าคุณควรได้รับการดูแลแบบใดจากผู้เชี่ยวชาญและทีมงานในโครงการนี้ โดยไม่ใช่การตัดสินว่าใครดีหรือไม่ดี และ ไม่ใช่การลงโทษ แบบสอบถามนี้ใช้เวลาในการทำประมาณ 10–15 นาที วัตถุประสงค์ของการทำแบบสอบถาม เพื่อให้ทีมดูแลเลือกวิธีช่วยที่เหมาะกับคุณที่สุด เพื่อใช้เป็นข้อมูลตั้งต้นให้ จิตแพทย์คุยสั้น ๆ 15 นาที ได้ตรงจุด วิธีการตอบแบบประเมิน ตอบตามความจริง ในช่วงเวลาที่แบบถามระบุ (เช่น “2 สัปดาห์ที่ผ่านมา”, “3 เดือนที่ผ่านมา”) ไม่มีคำตอบถูกหรือผิด ถ้าจำไม่เป๊ะ ให้ตอบ “ใกล้เคียงที่สุด” การรักษาความลับของข้อมูล ข้อมูลของคุณจะถูกเก็บเป็นความลับ คำตอบจะถูกดูโดยทีมดูแล เช่น นักจิตวิทยา/จิตแพทย์/ทีมประสานงานที่ได้รับมอบหมายเท่านั้น องค์กรจะได้รับอะไร องค์กรจะได้รับ ผลการจัดกลุ่ม และข้อเสนอแนะภาพรวมที่จำเป็นต่อการดูแล องค์กรจะไม่เห็นคำตอบละเอียดรายข้อ(ยกเว้นกรณีที่คุณ “ยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร” หรือมีเหตุจำเป็นด้านความปลอดภัยตามที่กฎหมาย/นโยบายกำหนด) *หากคุณอยากให้ใครรู้ข้อมูลของคุณเพิ่ม คุณสามารถแจ้งทีมดูแลได้ภายหลัง ข้อควรรู้สำคัญ ถ้าขณะทำแบบประเมินคุณรู้สึกไม่ไหว หรือมีความคิดทำร้ายตัวเองหรือคนอื่น หยุดทำแบบประเมินได้ทันที และติดต่อทีมดูแล/หัวหน้างานที่ไว้ใจ/สายด่วนฉุกเฉินของบริษัท หรือทีมงาน iSTRONG โทร. 02-0268949 การยินยอมในการเก็บ วิเคราะห์ […]
แบบการประเมินนี้เป็นส่วนหนึ่งของการอบรม Mental Health First-aid for Leaders มีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยให้คุณได้ไตร่ตรองถึงความรู้ ทัศนคติ และทักษะของคุณในฐานะผู้นํา ทั้งก่อนและหลังเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ โปรดทำแบบการประเมินนี้อย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมา ข้อมูลของคุณจะถูกใช้ในการประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรมและช่วยให้คุณเห็นพัฒนาการของตัวคุณเองด้วย ไม่มีคําตอบที่ “ถูก” หรือ “ผิด” คําตอบทั้งหมดของคุณมีค่าสําหรับการเรียนรู้ แบบฟอร์มการประเมินก่อนและหลังการอบรม Mental Health First-aid for Leaders ประกอบด้วยคําถาม 20 ข้อ และใช้เวลาประมาณ 10 นาทีในการทํา ความยินยอม (ข้อตกลงการใช้ข้อมูล) ข้อมูลที่คุณให้ในแบบการประเมินนี้จะถูกเก็บเป็นความลับและใช้เพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้: เพื่อวิเคราะห์ทั้งพัฒนาการโดยรวมและพัฒนาการรายบุคคลของผู้เข้าร่วม เพื่อจัดทํารายงานแก่องค์กรของท่าน เพื่อใช้ในการสนับสนุนและพัฒนาศักยภาพของหัวหน้างาน ผลการประเมินของคุณจะไม่ถูกนำไปใช้เพื่อตัดสินในแง่ลบ แต่จะถูกใช้ในการส่งเสริมการเรียนรู้และการเติบโตของคุณ การคลิก “ยินยอม” และดําเนินการต่อจะถือว่าคุณได้อ่านและเข้าใจข้อตกลงการใช้ข้อมูลเหล่านี้แล้ว
This Assessment Form is part of the Mental Health First-aid for Leaders program. Its objective is to help you reflect on your knowledge, attitude, and skills as a leader, both before and after participating in the workshop. Please answer this assessment form openly and honestly. Your data will be used to assess the effectiveness of […]
This Assessment Form is part of the Empathic Leadership program. Its objective is to help you reflect on your knowledge, attitude, behavior, and skills as a leader, both before and after participating in the workshop. Please answer this assessment form openly and honestly. Your data will be used to assess the effectiveness of the program […]
This Assessment Form is part of the Healthy Leadership program. Its objective is to help you reflect on your knowledge, attitude, behavior, and skills as a leader, both before and after participating in the workshop. Please answer this assessment form openly and honestly. Your data will be used to assess the effectiveness of the program […]
“How well do I cope with problems and bad days, and how quickly can I get back up if I fall down? Please read each statement and assess how true it is for you right now, to what extent (not how much you want it to be).”
แบบประเมินนี้เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตร Leader as a Counselor มีวัตถุประสงค์เพื่อให้คุณได้ทบทวนตนเอง ทั้งก่อนและหลังเข้าร่วมเวิร์กช็อปในด้านความรู้ ทัศนคติ พฤติกรรม และทักษะการให้คำปรึกษาในฐานะผู้นำ โปรดตอบแบบประเมินอย่างเปิดใจและตรงไปตรงมา ข้อมูลของคุณจะนำไปใช้เพื่อประเมินประสิทธิภาพของหลักสูตร และเพื่อช่วยให้คุณเห็นพัฒนาการของตนเองอย่างชัดเจน ไม่มีคำตอบใด “ถูก” หรือ “ผิด” ทุกคำตอบของคุณมีคุณค่าในการเรียนรู้ ขอขอบคุณที่สละเวลาในการทำแบบประเมิน และขอให้คุณสนุกกับการเรียนรู้ในหลักสูตรนี้ค่ะ แบบประเมินก่อนและหลักการเข้าสัมมนาหลักสูตร Leader as a Counselor นี้ ประกอบด้วยข้อคำถาม 25 ข้อ โดยใช้เวลาในการทำประมาณ 10 – 15 นาที แบ่งเป็น 4 ส่วน ดังนี้ ส่วนที่ 1: ความรู้ (Knowledge) ข้อ 1-10 วิธีการ: เลือกคำตอบที่ถูกต้องที่สุดเพียง 1 ข้อในแต่ละคำถาม เพื่อวัดความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับการให้คำปรึกษาในบทบาทผู้นำ ส่วนที่ 2: ทัศนคติ (Mindset) ข้อ 11-15 […]
คำแนะนำ: ให้พนักงานประเมินตนเอง โดยให้คะแนน 1–5 โดย 1 = เห็นด้วยน้อยที่สุด และ 5 = เห็นด้วยมากที่สุด