DISC Job Profiling

ByPichawee Learning > Tests > Assessment > DISC Job Profiling

DISC Job Profiling

No Comments

DISC Job Profiling

  • ผู้ตอบแบบประเมิน ควรประกอบด้วยผู้บังคับบัญชาตำแหน่งงานที่ต้องการสร้าง Job Profile และทีมงานฝ่าย HR หรือ Recruitment
  • กรุณาตอบแบบประเมินตามความต้องการของตำแหน่งงานอย่างแท้จริง และ *ระวังการตอบตามสไตล์การทำงานหรือความชอบของผู้บังคับบัญชา
  • ผลที่ได้จากการประเมินความต้องการของงาน ใช้เปรียบเทียบกับ DISC Profile ของผู้สมัคร

Required fields are marked *

1.ลักษณะการตัดสินใจของตำแหน่งงานนี้ *
2.สิ่งที่องค์กรต้องการจากตำแหน่งงานนี้ *
3.ธรรมชาติการทำงานของตำแหน่งนี้ *
4.บรรยากาศการทำงานแบบไหนที่ส่งเสริมตำแหน่งงานนี้มากที่สุด *
5.ทักษะที่ใช้ในการทำงาน *
6.ลักษณะการตัดสินใจของตำแหน่งนี้ *
7.รูปแบบการทำงานของตำแหน่งนี้ *
8.คุณสมบัติของคนทำงานในตำแหน่งนี้ *
9.เงื่อนไขการทำงานของตำแหน่งนี้ *
10.สิ่งที่ตำแหน่งนี้ควรยึดถือ *
11.คุณสมบัติที่มีคุณค่าของตำแหน่งนี้ *
12.ความเป็นผู้ตามที่ดีของตำแหน่งนี้ *
13.สิ่งที่ไม่ควรให้เกิดขึ้นในงาน *
14.ภาวะผู้นำของตำแหน่งนี้ *
15.คติในการทำงานของตำแหน่งนี้ *
16.ข้อเสียที่รับได้ของผู้รับตำแหน่งงานนี้ *
17.ตำแหน่งนี้ทำงานกับลูกค้าอย่างไร *
18.สิ่งที่จะช่วยให้ตำแหน่งนี้ประสบความสำเร็จ *
19.บทบาทในทีม *
20.ทักษะที่ต้องการ *

Leave a Reply

Powered by WishList Member - Membership Software